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    Nach Vertragsunterzeichnung und zu Beginn des Arbeitsverhältnisses ist fast jeder Mitarbeiter enorm motiviert. Voller Energie startet er in die ersten Tage und meist hält diese Anfangsmotivation auch einige Zeit an. Mit der Zeit lässt diese allerdings immer weiter nach. Zum einen lässt sich dies durch einsetzende Routine und den Alltag erklären, allerdings spielen auch  Motivationskiller eine große Rolle , die Angestellten zunehmend die Lust an der Arbeit rauben.

    Chefs müssen entsprechend kein großer Motivator sein, sondern lediglich die  Motivationskiller ausfindig machen und beseitigen . So wird die bereits vorhandene, intrinsische Motivation erhalten und das Team bleibt langfristig motiviert und engagiert.

    Klingt simpel, ist es aber leider nicht . An vielen Arbeitsplätzen gibt es gleich einen ganzen Haufen von Motivationskillern, die tief in der Unternehmenskultur verankert sind.

    Die hatten im Fach "Bilanzielles Rechnungswesen" zwei Stunden lang ihr Wissen unter Beweis gestellt - was sich jetzt allerdings nicht mehr nachweisen lässt. Sie müssen die Klausur deshalb noch einmal schreiben, bestätigte die Hochschule entsprechende Medienberichte, unter anderem vom NDR : Zu einer Wiederholung gebe es "leider keine Alternative".

    Erst im Frühjahr waren in Bremen die Examensklausuren von 36 Jurastudenten beim Versand mit der Post verschwunden . Die betroffenen Studenten hatten sogar fünf Stunden lang geschrieben - und mussten sich anschließend zwischen zwei Optionen entscheiden: Entweder traten sie ein zweites Mal zur Klausur an - oder sie akzeptierten die Durchschnittsnote ihrer anderen Examensklausuren als Gesamtnote für ihr Staatsexamen.

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